2023宁波市奉化区粮食购销有限公司招聘10人公告

发布时间：2023-06-25 21:23 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-25 报名截止：2023-07-04

　　因工作需要，宁波市奉化区粮食购销有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过初选、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位名称、人数及要求

　　岗位人数招聘专业及学历(学位)要求招聘范围其他资格条件(注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求)备注

　　松岙粮站保管员5名全日制大专或非全日制本科及以上学历;宁波大市户籍1、年龄要求35周岁及以下;2、全日制大专或非全日制本科学历要求有三年及以上工作经验;3、能熟练操作电脑，应用信息化数字智能应用场景;4、退伍军人优先;5、允许应届毕业生报名(2023届应届毕业生须在2023年7月31日前拿到毕业证书)。因工作岗位特殊性，建议男性报名;

　　裘村粮站保管员4名全日制大专或非全日制本科及以上学历;宁波大市户籍1、年龄要求35周岁及以下;2、全日制大专或非全日制本科学历要求有三年及以上工作经验;3、能熟练操作电脑，应用信息化数字智能应用场景;4、退伍军人优先;5、允许应届毕业生报名(2023届应届毕业生须在2023年7月31日前拿到毕业证书)。因工作岗位特殊性，建议男性报名;

　　松岙粮站结算员1名全日制大专或非全日制本科及以上学历;宁波大市户籍1、年龄要求35周岁及以下，具有会计中级专业技术职称的可放宽到40周岁以下;2、全日制大专或非全日制本科学历要求有三年及以上工作经验;3、审计类、会计类相关专业;4、具备会计初级及以上资格证者优先;5、允许应届毕业生报名(2023届应届毕业生须在2023年7月31日前拿到毕业证书)。

　　学历(学位)、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日;国(境)外留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年06月28日-2023年07月04日下午16:00。

　　2、报名方式：邮件报名。

　　考生在报名时间内将《报名登记表》(见附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明(见附件2)、、社保缴纳证明、学历(学位)证书(应届毕业生未取得毕业证者需提供就业推荐表，无就业推荐表的则提供院校就业部门出具的同类证明，国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf nbohrs.cn。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。

　　邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

　　邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。联系电话：傅老师-88975336。

　　(二)报名资格审查

　　经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息”栏目上通知。

　　报名地址：宁波市奉化区锦奉大道1006号，宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司202室，联系电话同上。

　　考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表2份;2、一寸免冠照片2张;3、身份证、户口本、工作经历证明、历年社保缴纳证明、学历(学位)证书(应届毕业生未取得毕业证者需提供就业推荐表，无就业推荐表的则提供院校就业部门出具的同类证明，国境外留学回国人员凭国外学籍证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等证明材料的原件和复印件各1份。

　　报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

　　资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数;资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。

　　(三)面谈甄选

　　报名结束后，用人单位对符合条件的应聘者进行面谈甄选(交流沟通能力20%，从业经历20%，业务能力和岗位匹配情况60%)。按照分值从高到低原则，经公司总经办商量后确定参加面试人员。参加面试人员一般按照职位指标人数3倍确定，不足3倍的按初选合格实际人数确定。本次招聘将于2023年07月31日前在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“招考信息”栏目上公布进入面试人员名单，未进入面试人员不再另行通知。

　　(四)综合面试

　　综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

　　面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

　　体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上通知。

　　(五)体检

　　体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

　　体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(六)考察

　　考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。

　　考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

　　(七)聘用

　　经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

　　社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

　　(八)递补规定